的妻子尹华英中学都没毕业，目前应付工厂统计工作还可以，工厂一旦做大，显然就力不从心了。

这些人都是一手老茧，都响当当的共产党，年年都是先进工作者，做事从来就没有任何推辞，说干就干，那怕走过弯路，但这种雷厉风行的干劲，就是成功的保证。

还有新生代胡厂长的女儿胡永红，高中毕业，在纱整理车间当办事员，他倒是可以好好培养。做事细心，也吃得苦。朱先进从心里喜欢她。

这些人年龄结构也不理想，老中青比例失调，老年多，中年和青年偏少，不得长远发展。

这几年，回城的政策一出，上山下乡的知青也基本上走了，人心不稳，回家成了这么多人的宿命。

对企业冲击很大，一百多个学生娃娃，走了一半，剩下的迟早都要走，来的时个都是看着国防的牌子来的，一个鞋山湖市才招了一百个人，哪里还能轮到贫下中农的子女，能来6806厂的都是有点门路的家庭。来时那种“不爱红装爱武装“的革命豪情，迟早都会早已都丢在回城的路上了。因此很难把他们列入工厂发展的梯队。

朱先进总喜欢再看看自己，也是没有开过眼界的，仅仅是靠看报纸听新闻得比别人多些而已。对现代企业管理更是闻之未闻，参观考察也只是走马观花，心里还是虚的。正是这一点，决定了他好学，有拼劲。

如今，摸着石头过河是主旋律，虽然朱先进心里有一万个想不通，但他喜欢要坚决地试，大胆地试，杀出一条血路来。所以他看准了时代，他心里给自己留了条底线，即便是趁浑水摸鱼，也得伸手好好地摸它一回。否则岂不是白活一回了。

在这种形势下，他认为搞这样的“爱厂如家”教育活动，还是很有必要的。

当然，他也不是庸人自扰，毕竟现在很多人都喜欢“南飞雁”，再加上高考毕业的人是多，但愿来这地方的却几乎没有，招工吧，也不是一天二天能出人才的，要招也是到那些老边穷的山区招些文化较低的年轻人。就是分个退伍兵也是求爹爹似的争取一二个指标，来了还不一定能留得住。所以他急也有他的道理。

急归急，他心里想这也不是个事，先把场子弄大了再说，目前还没什么影的事，弄得人来没事做，和弄得事来没人做不一样，先摸市场的行情再说。只要有市场，弄人做事，弄出产品来，他心里有谱。