你知道吗？我当时还做了一件事情。

在大学里面没有教练，没有环境，大学老师就叫我好好读书，找个好工作，我这辈子就是找个好工作吗？难道我这辈子就只配成为一个雇员吗？难道我这辈子只配买一个车，一个房子，

难道这辈子只配三个农民嘛？对吧？

你不赚一个亿，你怎么知道那个5000块一晚上的酒店是什么感觉？你不赚一个亿，你怎么知道？500万的车是什么感觉？所以人生就是体验吗？

一切皆有可能，一切皆有可能给自己一个信念，一切皆有可能。练习就能做到，你看这是不是转换信念。所以说活在信念的维度，把信念提升上去了，你就有能力了。

能力就是学习加练习来的，学加练。

那信念，信念就是很简单，信念就是学习。

体验，信念是怎么来的？学习体验，就刚才那几个改变信念，你的信念就改变了，学习体验。

然后进入什么？进入高圈层，进入不一样的高圈层。

就是所谓的就是拜访什么，拜访成功人士。或者听听成功的课，你去拜访别人，别人的信念就会影响到你，亿万富翁的信念Vs百万富翁的信念。

他们的信念也不一样想一想

请问一下他们的信念，绝对不一样百万富翁想的是努力，千万富翁想的是加倍努力，万亿富翁想的不是努力想的是方向，想的是战略，同意吗？他脑袋里思想也不一样。

信念就是思想，绝对不一样。一个百万博主和一个千万博主和一个亿万博主想的不一样。

信念真的不一样，瞬间拉大了他的格局。

因为你的这个信念，你的这个目标就会决定。

你想什么东西，这就是信念，所以说你要成为1万也好。千万也好。

就像巴菲特的花钱方式，跟你的花钱方式一样吗？不一样。巴菲特这么多年就是住在他的老家。他都舍不得买，太贵的东西，因为他看到100块钱，它这个股票思维一下子就看到未来这100块钱会变成1000块，我会变成1万块，我把1万块花掉了，哈哈，他不讲话呀！

所以，这就是信念不一样。

通过目标管理，信念，管理，情绪管理，时间管理，行动管理，精力管理以及整个短视频的组织架构。短视频的分配机制。这就是6项管理的基本逻辑，基本逻辑，

精力管理，教你怎么吃好，怎么吃精力管理，教你怎么吃。

个人管理里面，主要是讲了目标梦想，决定情绪，管理是决策，对管理不单单是决策管理是一套思想，管理学是这个世界上唯一讲思想的学问，有时间管理，

情绪管理。

情绪管理也讲三个核心点，三个核心点，情绪管理，因为女人对于情绪的这个感知力会更强。

有了信念，我们有了正确的信念。那你最后要有什么样的情绪管理？请有什么好的情绪。

情绪不好，情绪不对。最后你的言行举止就不对，你情绪差，你就会抱怨，你就会吵架，特别是夫妻两个。情绪不好的时候，吵架的时候想骂人的时候憋在嘴里口才的问题，情绪上去了，或者什么话都能说出来。就感觉不是人吵架的时候，情绪进入那种争吵的状态，是不是不是人的状态，什么都说得出来，很痛苦，就像那种发病和发疯的状态