到茉柠最不想提的点。

“怎么了？”

茉柠垮着脸，怏怏地从黑暗的房里走到了明亮的客厅，一屁股歪到了单人沙发里。

看来，这小妮子又遇到什么烦心事了。

烈少看这模样，茉柠的心情全都写在脸上，一点都不难猜。

“要不要吃点冰激凌？”

烈少提了一个似乎听起来很吸引人的建议。

茉柠看着天花板，木讷的摇摇头。

哟，居然连香草冰激凌都吸引不了她，看来事情不小。

“烈少，你们云氏是有克扣新人工资的习惯吗？”

烈少眉头一拧，侧过头看了过去。

“要不然，我这么可怜的暑期打工人怎么扣这么多钱都没人管呢？”

淮南云烈大概听出了意思。

“怎么个克扣法？”

茉柠一看，云氏的老大都愿意洗耳恭听了，她讨薪是不是就有望了？

“你看啊，我本来就只有基础工资三千，跟我们这种临时的暑期工而已，又不涉及交各种险和金。那你猜猜，我最后到手多少钱？”

烈少扭了扭僵直的脖子，说：

“这个数字，还没达到最低缴税金额，不涉及到扣税问题。应该差不多能拿到这个数字吧！”

茉柠一脸不置可否的看着他。

“呵呵~您这大老总真是没有一点想象力，或者说，一点都了解民情。我告诉你啊，辛辛苦苦一个月，我只拿到一千零五十块。估计再低于这个数字，劳工处就有人会来找某人去里面喝茶了。”

“什么？”

这一个月以来，茉柠起早贪黑甚至熬夜，烈少都是看在眼里的。

就这么卖力的工作，到头来连三分之一都拿不到。

在他的眼皮子底下，居然还有这种事？

“就算是扣钱，总得有个理由吧。”

“嗯，理由很多，花样更多。”

难得烈少能听茉柠讲点工作中的事，他现在是正襟危坐，洗耳恭听。

“材料被打回来了，数字单位写错了呀，不积极参加集体活动之类的，多得很。”

烈少有点震惊。

因为自打他回来后，并没有大刀阔斧的修改前面的规章制度和薪酬管理办法。

甚至，他还修改了其中关于业绩考核的占比和上司打分的比重。

更多的是以激励、鼓励发放奖金为主，而不是简单的考核、扣钱和批评。

但是，在基地，却仍然会有这种像茉柠这样的新人，受到各种不公平的待遇。

茉柠有淮南云烈可以诉说，那其他人呢？

这几年基地引入了那么多的新人，他们会怎么样呢？