“齐股长，你赶紧组建财务股，招两个人，一个会计，一个出纳！”

“选好人后，把情况向我汇报！最后由我拍板决定！”

齐小玲突然被叫齐股长还有点不适宜，引得大家都笑了！

李海洋笑着说：“在其位，谋其政，你既然做了这个岗位，我们工作上就要这么叫，这样才能进入状态！”

大家一听，感觉就是这么回事儿！

“梁助理，你负责给财务股找个安全私密性好的房间当办公室！”

“如果没有合适的，可以协调轻安队专门隔一个出来！”

“姚副厂长，你的担子最重，最近还有津港需要调人过去，所以人手还要扩招，你做个扩招计划给我”

姚改民有点尴尬地点了点头！

李海洋说：“姚副厂长是不是对做扩招计划不知道怎么弄？”

姚改民不好意地笑了：“是，让我干活没问题，这弄计划，写报告啥的，真不会啊”

他一说，很多人就都有了同感，纷纷求情说：“厂长，这个能不能给免了？”

李海洋说：“我理解你们的难处！”

“但是真的不行！”

“你们别眼睛光看着眼前，如果就是现在这种情况，我完全可以不要这些东西!”

“但是，我们还要放眼未来，大家都年轻，未来的发展空间会很大！”

“如果没有这种能力，将来你们迟早会被淘汰的！”

“因为，这是我们做大的基本素质！”

这个年代的人，对于这种东西不像后世，后世的年轻人普遍受教育程度比较高！

对于这种事情，适应的极快！

但是现在，很多事就是初中毕业！

一提笔就瞌睡！

但是为了将来的事业发展，李海洋绝不会妥协和迁就他们！

李海洋说：“大道理说多了你们也不一定理解，我就不多说了，反正是硬要求！”

“不行就换人，做不好，可以锻炼，可以学，但是不能不做！”

“另外，从今天开始，我每天下班后，抽出一个小时时间，给你们补课！”

“所有人必须参加！”

众人其实不是怕困难，这个时代的人，都能吃苦！

关键是怕不会，既然有人教，那就没问题了！

“嗨，原来厂子可以教啊！”

“我还以为让我自己琢磨呢？”

李海洋说：“我会按部就班的给你们补课！”

“晚上咱们就办个在职干部夜校！”

“以后你们学会了，再培训别人，这就慢慢提升起来了！”

李海洋深知团队素养的重要性！

他自己可能都没有意识到！

他这种超前的培训，在几十年后对整个民族产业的发展所带来的巨大影响！

几十年后，当改开的时候，很多从海外学习所谓的先进管理经验回来的人！

向他们传授所谓的先进理念的时候，他们竟然发现，原来他们早已经使用了几十年！

当然这是后话，此时的李海洋还未发现，但是很快他就会发现！

然后就会尽力去推动这件事的发展！

……

而韩北疆，仅靠他一个人是不行的，不够！

“韩股长，你这个部门需要增加人手，你可以根据情况也做一个计划，交给我！”

“好的！”

……

虽然都是新手上任，但是李海洋似乎感觉一下子就轻松了不少！

没有组织是不行的，李海洋的原则就是要么不干，要干就干大的！

他的成长，一定是伴随着自己整个团队的成长！

……

李海洋这边刚开完会！

就接到杨厂长的通知，让他马上去一趟厂办，当然是主厂办！

“杨厂长，您找我？”

杨厂长从办公桌上抬起头说：“海洋，东北沈城援助了我们两套先进的机床！”

“是市局刚批下来的！”

“指示我们组建一个接收小组去接收！”

“按规定计划科要出一个人！”

“上边指定点名派你去！”

李海洋知道，这肯定是大舅那边的意思！

李海洋问：“接收小组去几个人？什么时候出发？”

杨厂长扳着指头：“技术维修要易中海去”

“计划科你去”

“厂领导我自己去”

“本来生产科要去一个人的，但是他们的人现在都走不开”

“所以厂部研究了一下，决定让李副厂长去吧”

“一共算上你就咱们四个，哦，对了还有两个司机”

“司机不和咱们一起走，他们开车，咱们坐火车！”

“时间是明天晚上的十七次特快，火车站出发