有回旋余地，跟她硬碰硬只会让自己过不去。经过一段时间的相处，大多数的同事已经对她的能力表示认可。

工作进行的还算顺风顺水。

这天，营销部遇到个大麻烦。

仁心医院的人投诉，说他们这一批送去的的器材型号不对。

问题先是提到销售部经理李正奇那，他迅速的找人去医院确认过，确实是发过货了。回来查了一番发现是自己手底下的员工把器材发混了，本该发到仁心医院的发到了别的医院，关键是仁心医院预订的那批器材被拆开用了。这事情就大了，日本那边再发货过来，经过层层关卡，少说也要二十天。医院等得了，病患等不了。

手底下的人犯了这么低级的错误，李正奇挺惭愧，做为销售部负责人，别说怎么跟上面交待了，他自己心里都过不去。关键这事情他解决不了也兜不住，仁心医院那边一天八次的催，已经到了忍耐的极限。他只好报告上级。

这事给白露整的焦头烂额，找供应商那边确定了几次，新的器材一时半会儿发不来，只能想别的办法。

仅仅耽搁一天时间，仁心医院那边已经闹着要解约合同。