后面新加入进来的员工,秦天也贯彻了这个待遇机制。
反正这个奖励只有长期优秀员工年底分红才有的,秦天也可以靠这个待遇来吸引一些优秀员工加入。
凭借着比任何分店都要高的薪资待遇,再加上年底的分红机制,秦天的奶茶店在这几个月里,找到了不少经验丰厚的员工。
甚至听陈柔说其他蜜雪冰城分店的组长,还想跳槽到他们店里面来从普通员工做起。
来到广场上,到处都是喜气洋洋的新春装饰品。
因为今年是鼠年,广场的中间还有一只用红灯笼搭建的老鼠,每到夜晚的时候就会发光,引来不少游客拍照留恋。
现在是午休时间,今天生意不是特别忙,员工们正在玩手机或者闲聊。
见秦天和何思楠进入奶茶店后,几个员工都热情的打了声招呼。
因为有了于巧曼之前的乌龙事件,陈柔就在店里面把秦天和何思楠的身份告诉了每个员工。
本来那件事之后,陈柔觉得没什么大不了的。
可是看到她回过头仔细一想,如果员工连给她们发工资老板都不认识的话,那是不是会有点不尊重呢?
自己以后被秦天真的任命为这家奶茶店的老板时,其他员工对待自己也是一副吊儿郎当性格,那自己岂不是一点威严也没有?
陈柔没有什么圆滑的社会经验,可她知道一个团队做事的生意圈子,要是当老板的都没有什么威信的话,那手底下的员工就会变得懒散且不作为。
因此,于巧曼那件小事过了几天后,陈柔每招纳进来的新人,都会跟他们说明这家店的真正老板和老板娘是谁。
陈柔这样做也能潜移默化的培养员工们对领导们的尊敬与顺从,等她正式当上店长之后,管理起员工来就容易多了。
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