定属于咱们自己的工资模式。”

“依你看任务目标应该定多少？”方媛反问道。

张小权想了想，说：“每个月两套房子吧。”

“两套房子能拿一万以上的工资，别墅另算。”

“我还有个提议，对销售部进行人员扩充，底薪提到三千，车补电话补贴餐费补贴另算！”

“我认为扩充人员就增加到五十人，现有的二十人达不到根本效果。”

这可是个非常大胆的提议，一个月销售两套房子就能拿到一万以上的工资，别墅还要另算。

销售部此刻有二十名销售，要全部完成任务的话，那么光工资就得开出去二十多万。

按照张小权的说法，这个数字要增加到五十人，那一个月光销售人员的工资开销就是五十万以上。

方媛自然不能同意这个方案，开口道：“张经理，你可能不清楚公司的财务状况。”

“这个方案我不能立即拍板，得物业的彭经理首肯才行。”

“这样吧，咱们到时候开个管理会议，详细的工资计划您在会议上提交出来，大家伙一起讨论讨论，看看哪种方式最合适。”

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张小权初来乍到，并没有一举拿下方媛的打算，这次上门只不过是表明一种态度而已。

见效果达到了，立刻就答应道：“没问题，工资方案我会重新整理，到时候管理会议上咱们大家伙一块儿讨论。”

临走前，方媛又道：“张经理，今晚皇朝酒店的接风宴您可要参加，彭经理特意为您准备的。”

“我看就不必这么铺张浪费了吧，咱们就在公司食堂简简单单的吃一顿。”说完，张小权礼貌的点点头，领着目瞪口呆的袁小田出了行政部。