这么重要的日子，杨帆肯定是会在现场，陪着曾璃一起见证。

但是，他并没有去接受电视的采访，而是让曾璃去接受采访。

致尚服饰本身就是杨帆给曾璃准备的产业。

他虽然规划了致尚服饰的发展路线，出了钱，甚至连推广营销都是他负责安排的。

可曾璃在其中也出了很大的力气。

从供应链的管理，到公司的管理，以至于市场调研到店面的确定。

这一切的一切，都是曾璃带着团队去完成的，现在理应让曾璃去享受这荣耀时刻。

当然了，还有一点，那就是杨帆不缺这点曝光度。

甚至服装品牌，跟他的‘人设’还不是很搭。

作为一个全球最顶级的数学家，一个注定是要拿菲尔兹奖的数学家，他去做‘龙腾科技’，做出龙腾杀毒卡和龙腾CAD，这都是符合人设的。

但要去做服装行业，就显得好像不是很搭界。

现在不是有一句话，叫‘搞火箭的不如卖茶叶蛋的’吗？

甚至这句话，二十年后都还被某些‘井蛙’奉若圣令，把‘茶叶蛋’看成是多么高大上的东西，一度说出‘我们吃不起茶叶蛋’这种令人哭笑不得的蠢话来。

杨帆作为目前最受关注，知名度最高的年轻数学家，要是也开始去卖衣服，无疑是会助长这种风气。

科技才是第一生产力，学习才是大多数人改变命运的主要途径。

杨帆还是希望，自己的形象是从事‘科技行业’领域的人，从而给大家带来正面影响力，让更多的人好好读书。

当然了，还有很重要的一点，那就是他跟曾璃之间，本身就是一体的，没必要分得太仔细。

为此，杨帆甚至都没有剪彩。

出席剪彩仪式的是曾璃，以及余慧为代表的供应链团队，还有培养出来的几个店长。

没错，这段时间，致尚服饰除了在‘供应链’方面下了苦功夫之外，在一线导购人员，特别是店长的培训工作上，下了大力气。

如今这个年代，甚至还有‘粮票’这么个东西的存在。

很多时候，大家买东西，都是去国营的百货或者供销社等地方。

面对的很可能是端着铁饭碗的销售人员，她们在上班的时候，甚至可能一边嗑着瓜子一边跟同事拉扯着八卦。

你要是多问几句，说不定就会嫌你烦，来几句你爱买不买，买得起就买，买不起就别看……

一些傻叉都市小说里的装逼打脸情节，在这个年代是真的很容易出现。

所以，从现在开始，培训一线销售人员的服务方式和态度，是非常重要的。

一个好的服务态度，短期内可能看不到什么成效，但是长期来看，是绝对能成就一个企业的。

比如‘胖东来’就因为服务态度超好，甚至出现了要关店的时候，大家都舍不得，都抹眼泪，都主动说我们多买点，你们别关门的地步。

而一个好的店长，一个负责任的店长，更是能关系到品牌的形象，以及门店的生意。

据说‘优衣裤’就有非常强大的店长文化，用给店长分红的方式，提升店长参与度和认同感，在提升品牌形象的同时，还能够进一步的了解每一款服装的销售情况，配合供应链达到‘零库存’的终极效果。

所以，杨帆跟曾璃说了这些事之后，曾璃非常认可，并且非常重视员工培训工作。

目前店里的两百多个员工，都是按照店长的标准来培训和招聘的。

这批店长，能够支撑‘致尚服饰’的进一步扩张，将成为‘致尚服饰’未来‘快时尚’王者之路上的重要一环。

剪彩完毕，致尚服饰旗舰店正式开业，早就在外面看热闹看得心痒难耐的顾客们，纷纷想要涌进去。

买五十送五十优惠券的活动，在密集且多方位的广告轰炸下，已经让很多顾客心痒难耐，想要去消费一把了。

这个活动，倒是没有太多的套路，简单来说就是今天你花五十块钱，能买到一百块钱的衣服回去。

至于为什么不是买一百送一百，那是因为这年头哪怕是盛海，大家的平均工资也就只有三四百块钱。

很少有人会舍得，一次拿一百块钱来买衣服的。

如果把活动门槛提到一百块的话，那能参与进来的人就会少很多，大家的热情都要低很多。

杨帆今天是以一个‘微服私访’的状态，从旁观者的角度，来看待这次开业的。

所以就算现场人流量巨大，非常的拥挤，他也没出面去帮忙。

而是想要看看，致尚服饰的员工会怎么应对，能不能很好的应对。

事实证明，培训工作是非常有必要的。

致尚服饰的店长们应对非常不错，放了一批人进去了之后，就开始限流。

把大门分成了入口和出口，在入口和出口两边都拉了警戒线，等出了一批顾客才放一批进去。