王凡感到头有些疼，这就是一个喝酒人，第二天最怕的事。

口也有些干燥，昨晚起来，他不知道喝了多少水，上了几趟厕所。

现在只感到浑身有些软绵绵的。

走出房门，发现余晴在家里，今天是星期六，不上班。

两个孩子都在客厅玩着积木，不时传来她们的吵闹声。

看到王凡出来了，两个可爱的宝贝都扑了上来，齐声喊着：“爸爸，你起来了呀！”

王凡一手一个，把她们抱了起来，老大有些重了，抱着都有点吃力了。

“你们在干什么呀？”王凡学着她们的声音问道。

两个孩子抢着回答：“在玩积木，爸爸你看，我搭的这个小马，好看吗？”

老大抢先回答了，还举着她手里的玩具小马。

王凡看着孩子等待夸赞的眼神，连忙夸奖了她们。

余晴从厨房端出一碗粥来，说：“先把这碗粥喝了，昨晚喝成那样！”

王凡心里十分感激她，是她在他需要的时候照顾他，陪伴他。

接过粥，王凡十分麻利的几口喝完，长舒了一口气，舒服。

感觉脑袋都比刚刚起来的时候清爽多了。

吃过早餐，王凡打算带着孩子们去逛逛商场，顺便给余晴买几件衣服。

一家人难得有机会一起出门，余晴也是十分开心。

时间总是在不经意间飞驰而去。

一转眼就到了第二年的1月份，N市的冬天，那是清冷无比。

乾瑞公司的状况持续好转中，张鸣松带领项目团队又拿下了几个小项目。

公司全体员工每天都是在紧张的忙碌中渡过。

赵中强已于12月离开了乾瑞，跟他要好的两个研发人员，也跟着离开了。

但是这些人员的流失，也让一些员工成长起来。

非但没有影响到公司正常的运转，反而大家觉得效率都提高了。

原因是减少了很多互呛扯皮的事情。

这天早上王凡打算和几个高管谈下公司年终奖金的发放和公司未来的发展问题。

会议室里聚集了几个乾瑞的高层。

大家都围绕在王凡坐下，赵筝依旧是坐在他的左边，右边则是秘书顾雨佳。

今年上半年的时候，乾瑞的财务状况出了问题，导致员工工资都不能按时发放。

幸好下半年王凡及时接手了公司，并且注入了资金，公司才慢慢稳定下来。

“今年大家都辛苦了，我提议是每个员工都发2个月的月工资作为奖金。”

还是项目经理的时候，王凡就对年终奖特别渴望。

那是一个普通员工一年之中可能最期盼的事了。

但是很多公司往往都没有年终奖，要么只有一些很少的过节费。

大家听到王凡这么说，都纷纷表示赞同王凡的说法。

“王总的提议，我双手赞成，公司今年发生了这么多的事，员工心里也是不安定。”

张鸣松接过王凡的话继续说：“能发年终奖就可以让员工看到公司的财务状况其实是很健康的！这样能很好的稳定军心。”

张鸣松的话很有道理，一个公司如何让员工相信是没有问题的。

只有一个办法，那就是发钱。

赵筝接着说：“公司现在账上的资金还很充裕，但是还是要请财务部核算下，年终奖的数目，以便我们能正确的评估年终奖是否会对公司明年的正常运营产生冲击。”

赵筝现在可谓是王凡的公司大管家了，她考虑的是公司可不能寅年吃卯粮。

王凡也觉得赵筝的说法很是有道理。

于是便请财务部先核算下大概需要多少资金给员工发年终。

“除了年终奖，年终聚会应该也要提上日程了。”王凡继续说。

“就按往年的规模，今年照旧就行了。”

“好的。”综合部的主管把王凡的话一一都记录下来。

综合部就是负责公司日常运营，年末的这些聚餐、年货什么的都是由他们去准备。

“我们公司现在有员工是73个，分散到项目来，感觉人手还是有些不够。”

王凡经常能听到有些小主管抱怨人手不够。

“人事部，需要统计下公司的人力缺口，确定下明年的招聘计划。”

“好的，王总。”人事部主管也在本子上记录下王凡交代的事项。

接下来又讨论了一些其他事项。

直到快到中午了，会议才结束。

食堂已经准备好了丰盛的午餐。

自从公司状况转好以后，食堂的食物种类也是越来越多了。

吃过午饭，王凡打算休息一会，这些天可把他给忙坏了，身体也感到了一些疲倦。

门被人推开了，赵筝走了进来。

王凡也没抬头，这个公司里现在只有赵筝