除了陆地，难道是要自己像之前见过的那个云船一样搞个船？

但是自己不是很喜欢船，感觉不稳固，摇摇晃晃的。嗯……

等等等等，除了船……

“海里！”水玙眼前一亮，“对啊！上辈子就有往海里建东西的，什么海底隧道啊，海底观景台，海底旅馆的，我怎么都没有想起来呢！”

水玙连忙问系统：“统你说这个想法可不可行！”

系统给予了肯定的答案。

但是水玙高兴之后很快想到一个新的问题。

“但是海底压强很大，好修建筑吗？人进去能不能受得了啊？”

至于建筑和游客的安全问题，水玙倒不怎么担心。他要真的在海底建造商业的话，肯定得先在自己的或者沧龙的这片地盘试验，他就不信有不长眼不怕死的还往自己的地盘闯。

对于水玙担心的问题，系统表示这并不问题。

也对，系统里各种各样的高科技都有，区区一个承受海底压强的东西，怎么可能没有呢。

也就是说这个方案是可行的，而且更让水玙高兴的是，系统还透露了一点：【在这次任务的奖励中，就有相关奖励。】

水玙连忙去看。

也就是说，任务奖励第二条里那个五选二里面的五中，就有他需要的海底建筑这种东西吧？！

真好！

水玙这下不打算把任务拖到最后几天再来做了。

他原本打算先考察考察岛上这些人一段时间，再来完成这个任务，到时候直接把新人往岗位上按。不过现在任务奖励有他需要的，他已经有些等不及。

于是，在大致把整个海岛区域划分好，分配给岛上的临时工们之后，水玙开始埋头整理部门结构。

他自己肯定是这个公司的最高管理，职位嘛，自然是董事长。

再往下，就是除水玙之外总管所有部门的人，也是在这些部门跟水玙这个总老板之间沟通联系的人，水玙把这个总经理的职位分配给邓修杰。

反正到面前为止，他觉得邓修杰做得都还不错。

再往下，就是细分出来的几个部门。

行政人事部。原本员工招聘就是这个部门负责。不过目前这第一批员工招聘问题，水玙自然是打算自己亲自来的，等之后接触的人群多了，再要招人的话，就让人事部按照规章制度来。

除此之外，行政人事部不光是负责人事，还要负责行政。也就是监督检查这一块。

对于像旅馆这种有餐饮的店来说，检查的重中之重自然是食物的安全。不过水玙的系统【后勤】功能里已经包含了这一点，倒给这个部门省了很多事。

人事部的经理，水玙暂时填上石瓦的名字。

接下来是财务部，这就不用说了，负责收银，对账，包括仓库管理等。

水玙没打算给这个部门安排太多人，有系统在，凡是使用系统出品的收银台的地方，系统直接清算核对完成，绝对不会出现任何问题。

因此财务部也就是需要收银，以及后续会涉及到的那些租赁招商等等。

财务部经理，有谷书兰担任，这一点水玙倒不纠结。

再然后是餐饮部。这个不用说，负责食堂后厨，采购食材等等。经理是王雅。

房务部则主要在旅店这边负责，客房服务，带领客人参观房型，为客人讲解房间问题，整理清洁这些都算在内。总经理牛善。

还有安保部，这个不用说，就是负责各处的安保问题。

不过还是那个道理，有系统的绝对安全屏障在，安保部会省很大的事。所以水玙想了想，又给安保部增加了一些工作内容。

他把本该再设置一个工程部的工作任务，也划分到安保部里了。

也就是说，要是经营范围内有什么需要维修的地方，像什么水电这些问题，都是安保部负责。不过水玙觉得这个问题并不会很多，毕竟这些建筑可都是系统出品。

所以虽然两个部门结合在一起变成一个，但总的来说也没有给安保部增加太多工作内容。

至于安保部的总经理，水玙定了刘奇志。

“统，还有啥来着？”水玙看着被自己规划得乱七八糟的纸，皱着眉头求助。

没办法，他上辈子又没开过旅馆，顶多是出去旅馆住过，哪知道这些旅馆里该有些什么部门来着。

好在系统是靠谱的：【还有营销部，宣传部，销售部，前厅部……】

“好了好了够了。”水玙看着系统还要念得格外细致，赶紧叫停，“弄一些大的部门就行了。”

他可是有系统黑科技帮忙的人，一些什么搬运部前厅部的也不那么多嘛。

反正这个细化部门结构的任务又不是非得按照别人的经营分工来，只要适合他自己的产业，保证运行起来不混乱就行。

水玙想了想，营销部得设立一个。把宣传部跟营销部合二为一，嗯，再加上销售部也一起加进来。