何甜甜一拍脑袋，有了新的项目。

新的问题也随之伴生——缺人。

何甜甜手底下就一个段勇，还是个门外汉。

而段勇呢，何甜甜弄工作室的时候，只有小猫两三只，段勇就觉得吃力。

特意跑去报了个班，系统学习企业管理。

刚学了不到半个月,何甜甜的工作室，老母鸡变鸭，竟升级成了公司，注册资金一千万。

公司名下所有的专利就有一百多个。

不说开展具体的业务了，公司刚注册，只收专利费就突破了三千万。

这样的公司,规模注定就小不了。

何甜甜还要上学,不可能亲自管理，需要聘请职业经理人。

段勇：……

他觉得，他距离一个职业经理人还差着两个拳头和一个AK47。

呜呜，他就是个雇佣兵啊。

还是那种苟到“退休”的废柴。

唯一擅长的打架斗狠，他也比不上真正的特种兵。

让他去管理公司？

哈，还不如让他去当保安呢。

“……”

看到一脸苦瓜样的段勇，何甜甜忍着没笑。

这人就是有这样的优点——有自知之明。

不过，让他一个大老粗去管理公司，确实有些儿戏。

何甜甜打定主意要好好过好自己真实的人生，自是不会再像过去一样当个“甩手掌柜”。

呃，好吧，她还是会聘请相关专业的专业人士。

但绝对不会让一个明显不符合条件的人坐上相应的位子。

段勇，咳咳，就让他当新公司的保安队长吧。

或者以后开个保全公司，让段勇去当个总经理啥的。

何甜甜决定不再为难人家段勇，而是进行正规的招聘。

“招人吧！女性,有工作经验、成功案例者优先，学历、年龄、婚育与否等不做太多限制！”

何甜甜提出了相关的要求。

她不是故意搞性别分歧，实在是身为女性，就业环境太过恶劣。

未婚的不招,人家担心你结婚。

结了婚没生孩子的不招，人家担心你生孩子。

生了一个的不招，人家担心你拼二胎拼三胎。

凑够三胎的不招，人家担心你只顾孩子，无法全身心投入工作！

何甜甜本身就是性别歧视的受害者，她现在有能力了，自然要帮助同为弱者的女性。

反正“男性优先”的工作更多，少何甜甜一个HE娱乐科技有限公司根本不算什么。

至于管理者所担心的那些问题，何甜甜表示，我开公司又不是赚钱。

如果能帮到一些被逼得只能退回家庭的人重新回归社会，那也挺好啊。

也是某种意义上的做善事呢。

何甜甜愉快的做出了决定，并很快招到了她的第一个职业经理人。

“我叫谭柔，今年三十上找些兼职，不让自己一直过双手朝上的日子。

谭柔入职HE，而HE又没有年龄的限制，还需要大量的职员填充。

谭柔第一个就想到了薛思媛。

呃，谭柔拒绝承认，她第一个找HR，不是因为她不想把时间浪费在招人、培训上。

薛思媛顺利入职。

接着就是前台、营销——

“等等，老谭，咱们HE到底是娱乐公司，还是科技公司？”

薛思媛头都要大了。

HE是新公司，没有具体的经营类目，招人都不好招，好不啦！

如果是娱乐公司，要招的员工是一个专业、一个风格。

而如果是纯纯的科技公司，那么就需要程序猿、技术方面的人才。

薛思媛面对新租用的一整层的办公区域，没有具体产品，没有明确的项目，她想把人填满，都无处下手。

谭柔也发愁。

老板把她招来之后，就直接消失了。

她想询问公司的经营方向都找不到人。

不过，谭柔到底见多识广、有决断。

想到何甜甜的明星身份，再想想老板即将上映的电影。

谭柔说道：“这样吧，先招几个擅长宣传、公关的人，把宣传部搭建起来！”

先给自家老板宣传一波，这总不会错吧。

“好叭！我先打几个电话！”

好歹是老HR，薛思媛从谭柔那儿得了个主意，便开始招人、挖人。

不只是谭柔，冯靖以及几位主演那边，也都提醒何甜甜：

“甜甜，别忘了在V博上做宣传！”

虽然何甜甜粉丝少，但作为女猪脚，起码的态度还是要有的。

冯靖和三位男明星中，程奕铭演技虽然总被诟病，但人缘是真的好。

他非常喜欢提携、照顾后辈。

他担心何甜甜不