事？”罗振南看到一项措施问。

“这个就像政府的廉政账户，让供职工上交一些法退回或不便当面拒绝的现金的一个专门账户。”罗北解释说。

“监管体系的建立和强化，是需要一个过渡时期的，而这个限时的廉洁账户，就是供员工过度适应的时期。”罗北说。

这个限时廉洁账户是给员工一个改过自新的机会，法律也将人情，罗北也不希望将万象陶瓷打造成一个冰冷的机械。

“时限过去后，廉洁账户关闭，加强问责制度，进一步加强对管理的约束。”罗北强调说。

罗振南一页页往下看，看得很仔细，有什么疑惑立刻提出，罗北详尽地解释，水都喝四杯了。

内部审计部门

单据的入口管理

人力资源的引导

监管人员选拔、破格提升条件

小国、海外部门的监管

……

一项项讲下来，天空挂起了咸蛋黄，到了黄昏时候。

罗振南与罗北连续讨论将近5个小时，监管体系的各项也看了大概。

“建立这么强大的监管体系，会不会降低了公司的运行速度？”罗振南问出一个关键的问题。

“这个就是我最后想说的。”罗北拿出文件翻到最后一章节，递回给罗振南。

“建立如此强大完善的监管体系，不是阻碍运作，而是为了公司能更好、更快、更顺畅地运作。”