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王猛在双边糖厂改制成功之后，立即出台了一项地方政策：取消国有企业领导干部的行政级别。理由是，你们是企业，不是行政单位，不属于政府机构，只属于国有企业。

一石激起千层浪，一个省级政府居然敢否定国有企业领导人员的行政级别？国营企业的领导层不干了，他们屁~股底下也不干净，所以惹不起王猛这个名副其实的客官，所以直接向国家队告状。

然而，国家队也正在酝酿这样的举措。

于是，《国有企业领导人员级别变更办法》在不久出台。

办法中提出：新一轮国企改革开始，突出体制机制创新，把国有企业改革重点，从过去的产权制度改革，转向以完善公司治理机制为核心的体制机制创新层面上。创新企业制度，是重中之重，其中包括深化国有企业领导人员管理体制改革，取消国有企业的行政级别和可视作的行政待遇；建立由董事会为直接领导和考核管理经营，的班子新机制，实行属国有企业领导人员分级分类管理等等。

这些个国有企业领导人当上傻眼，不但没治罪王猛，反被受制。

国家出台的政策，那就是铁板钉钉的政策，谁敢不从。

首当其冲，双边省开创先河。

王猛因为是第一个提出并实行的人，再次威名官场。

只是，这个威名对王猛可是不利的，因为此举得罪的人太多了。

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