经过一定的锁定期之后，获得公司股票，从而成为与集团紧密相关的利益方。

这一持股计划相信会极大的激励原有的老员工，提高这些老员工对于公司转型发展壮大的积极性和参与性。

最重要的是，这一招可以釜底抽薪，让董事会里元老派孤木难支！

这是阳谋，只要叶世坤提出，他有把握股东大会能够通过，毕竟老爷子不会反对，而元老派更不敢反对（不然下面的人就真的离心离德了）。

到那时，叶世坤的很多战略，下面就不会有太多掣肘了，毕竟大家都是股东，也都会希望公司越来越好。

至于“少壮派”的新员工，叶世坤也有很多办法可以安抚，比如职位的提拔，薪资的提升，以及第二批的股权激励计划等。

总之，还是那句话，拉拢大多数，打击一小撮！