息官）、主计长（Controller）和司库（Treasurer）进行管辖。通过资源配置实现企业的战略目标和长期发展，应该是企业战略的重要管理者之一，需要非常专业和专注，帮助公司顺利运行和业务不断成长。

尤其是接下来，叶世坤准备在金融方面有大动作，包括对公司的现金流和财务流程进行重新的梳理和规范，引入资金，布局金控集团，这种情况下，他需要一个在金融和财务领域里，更专业，更能领会他的意图和战略规划的财务管理者。

赵国强不是合适的人选……

但是，因为之前一次的改革，已经经历过元老派的反噬，叶世坤知道，这次他需要更加稳妥的处理这些元老派。

就拿赵国强来说：

一方面，他不能让父亲伤心（毕竟是跟随几十年的老人了），也不能让元老派中的其他人有兔死狐悲的感觉。所以他需要找到甚至新设立一个更适合赵国强的位置（哪怕是位高权低，明升暗降），让他挪开位置也不至于心怀怨念。

另一方面，想找到一个合适的上市公司财务总监，不仅专业强，战略和全局眼光高，更重要的是要懂农业中的财务方面的各种细节，这样的人，并不好找……

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