早上八点半，一行两个车载着众人出发，前往昌州，参加今天第一次正式的董事会，文小艺作为财务总监也随车前往，便于汇报财务问题。

“唐哥，我们已经出发了，还有四十分钟到昌州，今天我们开一次正式的董事会。”刘兴国一上车就拨通了唐哥的电话。

“在哪个地方？”

“就在公务员小区的房子里面吧，我们还没有办公室。”

“那干脆到我们厂里吧，有个会议室，打字复印条件都具备。”

“行，也可以，就到你们厂里吧，你通知一下曾哥。”

一路直接开车到了飞鸿鞋厂，唐哥和曾哥已经在会议室等着了。

“来，兴国，你上座。”唐哥拉开了上首的位置。

“你是老哥，你坐这个位置。”刘兴国习惯性的赶紧摆手。

“今天是龙光集团的会议，该你坐这里。”曾涛拉过刘兴国，把他按坐在椅子上。

“好吧，那我就坐这里。”刘兴国一想，也对，今天是龙光集团的事，应该坐这里。

待大家坐定后，刘兴国就开始了今天的会议。

“今天是我们的第一次正式的董事会，我先正式的介绍一下大家。这是我们的总经理廖明、这是我们的行政副总郭元军、这是我们的财务经理罗成、这是我们的厨师总监张凯、这是我们的目前的骨干店长王源、这是飞鸿鞋业董事长唐军、这是曾涛曾哥。在座的也是我们目前的股东，至少在相当长的时间内，我们不会再增加股东。我们还是自己为自己鼓掌，庆贺我们的第一次董事会顺利召开。”

待大家的掌声停息后，刘兴国开始继续发言。

“我先将1996年的大致计划汇报一下。第一，上半年是我们的内部规范调整阶段，主要是注册成立公司、引进统一的收银系统、建立厨师和管理人员的培养渠道、梳理清楚内部流程，当然昌州三大工业区的新店扩张还是会继续，只是城市的扩张暂停。第二，下半年开始，主要在国内各一线大城市建立直营样板店，经过2-3年的努力，要确保每个省会城市有2-3家我们的直营店，主要起推广宣传、形象示范、加盟商学习的作用。第三，昌州作为我们起步的大本营，直营店要开进每一个县城和主要乡镇。第四，春节后，在湖城成立龙光厨师培训学校，培养厨师队伍，并着手建立菜品研发中心。第五，后年开始着手推进滋味堂的运营，目前还是以汤锅和麻辣一家为主。”这就是我们餐饮板块近期的大致计划。“总之，我们将在品牌形象、内部管理、团队建设、菜品研发几个方面齐头并进，力争在三年之内将‘千味汤锅’和‘滋味堂’打造成全国知名的中餐品牌。”

“啪啪啪啪”刘兴国话音刚落，还只是把大体思路讲了一遍，大家都热烈的鼓掌叫好。

“在我们的影响力达到一定程度以后，就启动上市程序。最后，经过3年的发展，积累到一定程度，我最想进入的还是房地产领域和旅游开发领域。目前我们的实力还远远不足、再则房地产的时机还未到，所以进入房地产的时机定在三年以后，现在国内取消福利分房，进入全民买房阶段，市场十分巨大，因此我们在推广餐饮的同时，能够积累土地资源的机会也不能放过，目前的土地还很便宜。”刘兴国看着大家，也将自己的长远打算说了出来，这可是第一次阐述。“下面，还是请我们列席会议的财务总监文小艺汇报目前的财务状况与股份比例。文小艺也是廖总的夫人，厦门大学财会专业的高材生，以前可是在申城的跨国集团任职财务经理。”

文小艺起身将复印好的财务报表和股份协议每人发了一份。

“具体的明细，报表上都有注明，今后我们每月都会有月度财务报表交由董事会审核。现在我汇报一下目前的估值情况：现在我们营业的有五家店，上月营业额是277.3万，扣除各项开支后实际盈利122.7万，实际纯利率为44.25%左右；目前拥有厨师25人、服务团队42人、储备店长20人、总部人员6人，共93人，团队基本稳定，能满足目前的需求；目前拥有现金520万，加上每个店的买菜预备金一万、装修折除损耗后估值70万、品牌估值105万，实际估值总额在700万。马上廖明与唐总、曾哥的入股按照每人100万现金计算，我们的总估值为1000万。”文小艺将主要的数据汇报了一遍。“如果以上估值和入股数额没有疑义，那么我们的股份比例就是：刘兴国32.06%、郭元军26.11%、唐军10%、曾涛10%、廖明10%、罗成8.68%、王源2.1%、张凯1.05%，共八位股东。”

“这是初步的估值与股份分配情况，大家有没有意见？”刘兴国环视一圈大家的表情问道。

“我与曾涛只是属于战略投资，没有意见，只是没有预计到你们的现金会有这么多，不过这是好事，现金多说明盈利能力强、今后的发展速度快。”唐总立即发言说道，曾涛也点头赞同