“诸君，现在公司没有安排生产计划，那么我们赶紧把5s都做起来吧！”生产线的主管觉得不能让大家这样子无所事事，整天在那边自由讨论，这样会影响公司的凝聚力，因此决定让大家动起来。

“这个没问题，但是我听说最近估计上面出了个6s管理，是不是我们这一次直接推行6s呢？”有人提出来了建议。

龟田一夫想了想，反正公司现在被那样子了，还不如让他们多学习点新的知识。

于是龟田一夫也同意了这个想法，“这件事情就由你来负责了，你去联系一下是否有这方面的老师，请来我们工厂讲课！”

“嗨一！”下属站了起来，信心满满的保证道。

“听说6s管理理论是由一个叫做杨兴国的中国人提出来的，那么我想应该要去中国找他，这样子学到的才会最正宗！”这名下属平时是负责管理体系的，因此对于国际上新出来的管理体系有去做了深入的了解，所以在会议上补充道。

“杨兴国？”龟田一夫眉头皱了起来，这个名字怎么感觉这么熟悉呢？