种是在100%基础上叠加，这种方式不可以无限叠加，具体能叠加多少由双方商定。

比如说公司赚了1万块，干股25%的情况下。第一种方式就是一股分100块，干股可以分红2500块。

第二种方式就是这一万块按125%进行分红，所有股东集体让利出来给干股。

所以，干股一般是用来激励有巨大贡献的员工用的。

获得干股分红的员工如果当年度在公司工作，年底就有分红。如果这名员工离开了，公司就收回这名员工的干股转而分配给其他做出贡献的员工，离职的这名员工就就不再享有分红。

这种方式可以留住很多作出贡献的员工，给他们以主人翁的责任感，焕发他们的工作热情！”

杨兴国洋洋洒洒的道出干股分红的计算方法和好处。