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司机避而不见人事科的这些人就是这个原因，反正王霸天都已经安排好，没有必然再让他多手介绍一下。

对于进门的李小晗他们大概猜到李小晗的身份，毕竟能够让那位御用大司机亲自去接的估计只能是这位传说中的董事长助理。

“你好，我叫李小晗，王总叫我今天来……”

“李小晗是吧！我知道、我知道，坐下、坐下，以后我们就是同事，千万不要客气。”

负责接待的居然是那位小青年，仿佛是察觉到李小晗的愣神他主动解释道：“我是人事科的副科长，这位是蔡琴大姐、这几位都和你一样是今年刚毕业的毕业生，你们以后可以多联系联系。”

蔡琴大姐，这么说来这位只是公司的老人而不是负责人，李小晗有些意外，她没有想到恒天集团的岗位要求居然没有资历一项。

说起来恒天集团的确没有资历一项，岗位是需要竞聘的，不过你有岗位的不一定比那些资历高的薪水高，就因为人家每工作多一年薪酬就会多一年的补贴。

一年的补贴也不用太多，一年一百那十年也已经一千，一个月多一千的薪水是什么概念，尤其是元老的那种，他们都还有额外的补贴费用，虽然不多，但是都加起来也已经达到普通管理阶层的薪酬水平。

这也是恒天集团人才流失率很低的一个主要原因吧！