接下来我打算做一些补救的措施，你们三个的分工也会做一些小的调整。

马辰你的工作重心在西瓜摊上，除了两个摊点的日常运营外，你还要重点关注一下水果市场那边的批发商的联系。这次来的这批瓜数量不小，接下来大井后续还有不少挂会源源不断的运过来，你的任务还是有蛮重的。西瓜这东西虽然也耐放，可放久了毕竟也不新鲜，所以这件事要抓紧。”

艾楚思来想去，觉得让马辰守着个西瓜摊还是最合适的，商圈市调这种新鲜事物不适合他，他现在已经有了一些消极情绪，消极可是一种会传染的东西，还是把他隔离出商圈市调团队为佳。

在安排了马辰之后，艾楚转向了黎拓拓和方暮雪。

“你们两个主要负责商圈市调工作。

黎拓拓刚才说得很对，沟通技巧和心里辅助是我们这个团队目前最需要重点关注的东西。

销售技巧是一件很复杂的技能，不是单纯靠培训就可以学会的，实践才是最好的培训，当然这不代表我们就不培训，和陌生人沟通的时候，最关键的环节就是破冰，等会我教你们几个如何破冰的小技巧，还有几个让同学们更好地打开自己的辅助小游戏，明天上午你们把所有人都拉到白沙公园去，先带着他们玩这些小游戏，这些小游戏能够慢慢的让他们养成也写好的沟通习惯，应该可以给你们后期的沟通技巧打个好的基础。

还有就是列会，从明天起执行每日班前班后列会制度，每天上下午的工作开始和结束时都要集中到一起开一个简短的列会，每周一下午下班前集中开一次周会，列会的时间控制在5分钟左右，最长不得超过10分钟，周会时间同志在半小时之内。列会和周会的目的除了工作的安排和汇总外，还有最重要的就是激励员工的工作热情、分享员工好的工作方法和技巧。”

(本章完)