，但也抵挡不住这滚滚向东的潮流。站在场边运筹帷幄、激情庆祝的永远是男性教练，甚至连教练团队里都很少见到女性。

“如果找不到其他原因，那么这就是偏见！是性别歧视！”

余力和主席团正据理力争。

“我推荐苏小柴并不是因为她是我的朋友，而是因为她在助理教练的位置上能够发挥更大的作用，为球队做出更多贡献。你们所说的事实，我都可以承认，但这并不是我们不聘用苏小柴的理由。除非你们现在谁能站起来跟我说出三点苏小柴不适合当助理教练的原因，而且说服我，那我可以放弃这个念头。不然，我会坚持我的想法。”

主席团成员们面面相觑，开会当天并没有给出明确答复。

没过几天，主席单独把余力叫到办公室，商量苏小柴的事。

“我还是觉得，我们队没有必要成为什么时代先锋，老老实实找一个男的，肯定比苏小柴更合适。”

余力一下子就急了。

“主席，你又带着性别的有色眼镜在看人了。我没有说要成为时代先锋，因为在我看来，这个位置让一个女的或是一个男的当，都是很正常的。为什么让女的当就成了特别甚至出格的事了呢？”

最终主席还是磨不过余力的三寸不烂之舌，勉强同意了先试用苏小柴三个月。