成立一个安全监督协调部门，呵呵，听着倒是不错，希望这个部门能够起到他应该拥有的作用吧！

第二个问题，到刘馨月了，她倒是很轻松，微微笑了一下，才问：“如果公司用你了，你认为你现在的工薪应该是多少，明年的工薪应该是多少，以后的工薪应该是多少？”

这是赤果果的藐视，是赤果果的跳戏，黄希萱眼中充满了怒火。

你在我还能进公司吗？还问我的工薪，卧槽，这特么的是当面打脸吗？

不过就算是再生气，黄希萱还是忍住了，毕竟这是在面试，人家是主考官，而自己是被考的人，回答问题是自己的素质高，当面翻脸丢人的最后只能是自己。

平复了一下心情，黄希萱依然非常认真的说：“第一年不低于一般工人的工资，第二年我希望翻倍，因为我会努力工作让自己达到这个水准的。以后，我希望我的工资能再翻五倍，是普通工人的五倍以上，这只是我的目标，我会朝着这个方向努力的！”

刘馨月笑了一下，没有说话。心里想：呵呵呵，这可是你自己说的，普通工人的工资，到时候你可不要后悔呀！

最后轮到林发现了，林发现有趣的看了刘馨月一眼，想了一下，问：“请问，你最擅长什么，举例说明一下。”

噢，这问题就难了很多了。不愧是厂长林发现，不愧是要把公司发扬光大的人物。

这个问题看着简单，其实回答着并不那么容易。

你擅长什么？那肯定是要跟公司有关系的，如果你最擅长的是看电视，是讲电影故事，那么人家公司要你干什么？要你来看电视看电影，来公司胡乱讲故事，耽误工作吗？

好吧，你擅长跳舞擅长唱歌，也许在一定的时候有一些作用，但是这作用也不会太大吧？

就你擅长的这些也绝对不会得到高工资的。

不仅要跟公司的发展有关系有用处的擅长，而且还要是别人所不擅长的才行。这要是没有，在一瞬间就是现编也编不出来呀！

“我擅长打破纱窗问到底！”黄希萱终于说出了自己所能说的东西。

林发现伸了伸手，说：“请你解释一下。”

黄希萱：“无论什么事情，我都喜欢追问到底，问问这件事为什么这样发展，为什么我们应该得到的公平的权益被人莫名其妙的拿走了。问问为什么有法则，很多人却不按照法则来，而且还能得到他们本不应该得到的利益。”

(本章完)