“佳午，招聘的事情进行的如何了？”他不得不问呀，现在佳品的业务繁忙，有各种事情要做，人手实在不够，三人都忙得脚不沾地了。

“哎呀，你瞧我这脑袋，我差点忘了这茬。”

马佳午拍了拍脑袋，在办公桌上取出一沓文件，放到茶几上，说道：“钱叔，这些是我挑选出的十几份简历，你有空的话让他们过来面试一下，基本上是三选一或者二选一，这些人是我们药厂管理层的骨干，主要是用来组建药厂各大部门的基本结构，嗯，最终通过面试的就是各大部门的经理了。”

他挑选的简历很有针对性，都是有过几年工作经验的部门管理层之类。

“啊！？只有骨干吗？没有基本员工？”

钱森无语道：“佳午，照你这么弄的话，到时候成立其他部门，我们这些经理岂不是个个都是光杆司令？”

马佳午哈哈说道：“钱叔，你别怪我，我实在没精力去招收普通员工了，你到时候挑选出人事部经理的时候，让他去忙这些工作吧！”

“行吧！”

钱森无奈的摇摇头。

“对了，还有一件事情。”马佳午坐正身体，咨询道：“钱叔，我有意成立一个生产部，专门管理生产，除了经理外，其他管理层主要从我们药厂的老员工内擢升，你有没有人选？”

钱森好笑道：“我们药厂有老员工吗？”

马佳午一怔，继而笑道：“好像是没有。”佳品药厂内的员工基本都是新丁，说起老员工恐怕只有钱森一枚了，国宝级别呀！

他又道：“不过，生产部的管理层尽量从工人内挑选，当做是工人升职的一条路，用来鼓舞工人们努力工作。”

钱森点点头：“嗯，我考虑考虑，一时间没办法选出来。”

马佳午微笑道：“这事不着急，你回去考察一下工人们，挑选出来的工人基本上就是工人代表了，你要慎重，可别选那些刺头。”

“嗯，我会注意。”