最后一个学期基本上都要出去实习，根本就没有课，到五六月份的时候回学校答辩就行了。沈北今年刚毕业，对这件事情还是比较清楚的，只不过，他没想到的是张芸竟然想去星辰实习。

“可以啊，我随时欢迎，有你这个高材生加盟，我高兴还来不及呢！”虽然不知道张芸为什么来星辰实习，但是沈北对于张芸这样的选择还是非常乐意见到的。

张芸说起实习这件事，倒是提醒了沈北应该让人力资源部起草一个校园招聘的计划。对于星辰来说，各方面的人才缺口还是很大的。中高层的管理人员可以通过挖人等方式进行，但是基层的管理人员却可以通过校园招聘，挑选出一些综合能力比较强的应届生自己进行培养。

刚从学校毕业出来的学生，不像在社会上混几年了的职场老油条，他们没有多少社会经验，大多数都很容易被洗脑，可塑性强。

让人力资源部弄出个管理培训生计划来专门对他们进行培养，这样一来他们对星辰的忠诚度也比从社会上招进来的人员高，而且这么做还可以节约用人成本，可谓是一举多得的好事！

想到这里，沈北决定找个时间把这件事提一下，让公司的人类资源部尽快弄出个方案来，明年将是星辰扩张最快的一年，从现在开始做好人力资源的准备也不算太早！