意见的人才。

“也许，接下来应该见见他们，了解得更详细一点。”

秦昊决定按照资料中的联系方式去安排一次面对面的交流。

秦昊坐在办公室的皮椅上，手指轻叩着桌面，目光凝视着投影墙上逐渐闪现出来的图表。

“周思，你看，”

他指了指其中一张员工表现曲线，“这个趋势我们得重视。”

周思坐在他对面，边翻阅着笔记边回答：“是的，最近我们在团队合作方面显然有些问题，大家似乎还无法完全拧成一股绳。”

“涿鹿集团需要的，显然不仅仅是个体上的人才，还有整体上的协同。”

秦昊回应。

“这就是为什么你明天面试的那几位候选人中，我个人比较看好顾诚，他在团队激励和人际关系上有独到见解。”

周思提出建议。

秦昊点点头，表示赞同：“我也有这样的感觉。尽管他的履历没有其他人那么光鲜，但有时候这些软技能比技术能力更为重要。”

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想起来写这本书一开始的时候，我真的很煎熬。

这本书一开始其实成绩并不是那么好，作者都想过是不是要放弃，因为并没有多少人看。

但是后来随着剧情进入到上架的时候，大家的热情也高了一些，这才让我把它写了下去。

谢谢大家如此的支持，没有你们，这本书也不会写那么长，没有你们，这本书断然只能是扼杀在前期了。

这本书虽然后期可能会差一些，但是作者尽量的去写，尽量的把精彩的内容呈现在大家面前，希望大家继续支持。

另外这本书的节奏，也会一直处于非常爽的节奏去进行的，大家不用担心什么地方会有虐心的，或者说是不开心的片段，我不会写那样的东西，全然的都是一爽到底的情况，最后的最后，希望大家多多支持吧！谢谢大家，真的很感谢，你们的支持，就是我的动力，太感谢大家了！每天的推荐票和月票，都给一下给作者吧！你们的支持，就是我的动力，太感谢大家了！每天的推荐票和月票，都给一下给作者吧！】】

(本章完)