“你说呢？“于浩反问。

“因为品味吗？“花美丽并不是真傻。

“对，他们要维持高端形象，不愿卖这些所谓不够高档的早餐。而引领不在乎，正好与我们的平价宗旨契合。所以说，每个选择都有代价。“

“我明白了，明天就去联系供应商。“花美丽一扫阴霾，充满干劲。

她甚至准备思考是否还有其他可以拓展的品类，比如之前犹豫不决的绿豆汤、烤肠等。

似乎都可以考虑。

既然定位是平价，就一鼓作气做下去。

情绪高涨的她甚至主动去洗茶杯。

“有进步！“于浩笑着夸奖道。

“品行！“花美丽依旧投来白眼，不过内心已经开始对于浩有一些小小的崇拜。

这个家伙，

虽然有些不择手段，但他确实有本事。

“嗯，以后还要多利用他，毕竟他是引领的大股东，不能让我一个人承担所有事务。”花美丽开始考虑是否在引领零售中给于浩分配一个正式职位。

于浩当然不知道花美丽的打算，只是拿起一本书。

在“专注“和“学霸光环“的双重加持下，他不仅阅读认真，而且速度飞快，知识储备以肉眼可见的速度增长。

他的沟通水平也在不断提高。

不然的话，

怎么能够应对花美丽这个不简单的家伙呢？

两天后，

周志刚拿来了两台iPhone 4，一台黑色，一台白色。

“效率挺高的嘛，”于浩毫不客气地拆开了黑色的，“留下一台，就当七月的最佳员工奖励。”

“最佳员工？”周志刚感到疑惑，似乎是老板的新点子。

从这个月起，每月都会评选出一名公司的最佳员工，并奖励他们5000元现金，当然，这个月除外。于浩采取这一举措的目的也是为了提升员工的荣誉感。

“评选标准是什么？”周志刚必须要问清楚，5000元的奖金足以抵得上组长一个月的工资。

大家都知道，

肯定会争得头破血流。

“首先在各个组内部提名一名候选人，然后向管理层提交，由管理层会议讨论决定。需要提前声明，组长作为管理层成员不能参与评选，这是为基层员工提供的福利。

“好的，我会准备通知文件，待您审核。”周志刚心中赞叹。

老板的这一招确实高明。