坑，一个级别就有很多骗局，前途希望渺茫的情况下，别人产生自立的心思也完全正常。谁都想尽快自己拉团队出去赚钱，而不是等待网头分配。

传销行业对于分裂这种现象，同样没有特别好的应对办法，因为做传销都是按一条线上下联系，级别也是按照一条线上的人来确定，中间很难有交叉以及人员调动，站在一条线顶端的人讲话，肯定比网头更有用，也更令这条线下面的人信服。

所以一般网头的做法是加强监管，拉拢一条线上有能力的人员，尽量维持团队的稳定发展。不过这些措施也只能尽人事听天命，对于那些心狠手辣的团队领导根本不起作用。毕竟你给的好处再大，都没有他们自己拉团队出去单干赚的钱多，除非网头不从他团队里抽取一分钱，但是显然这是不可能的，这样的话留着这个团队也没有意义。

所以通常的传销团队做不到太大也是这个原因，传销团队本身就不是一个正常的商业活动公司，所以也无法用传统的公司制度去管理。

普通的公司都经常有经理或者主管拉走整个团队的现象出现，更别说违法的、见不得人的传销团队了。

现在我的手下还有两个直属团队，刘倩和董卫国，董卫国这边完全不用担心，但是刘倩那边就不好说了。如果在我的团队里她每个月只能拿一两万，拉出去自己当网头一个月能十万打底，这样的诱惑她不一定能扛得住，而且她加入行业本来就是为了赚钱的。

所以我发现网头也并不好做，并不是自己多么有能力就能做好的，还得看下面的团队领导愿不愿意配合。