经验，总结一下，就是训练、维修、不越级杀怪，值得借鉴。”万年总结道。

“我再问一下，萧班长，维修很复杂吗？学起来难不难？”

“怎么讲呢，比如我们人手一部的灵通机，其实都是模块化设计，坏了拆开换个备件，但我们大多数人是坏了不敢拆，或者拆了就装不起来。

战斗机器人、战甲比灵通机复杂一点，但熟悉了，也没啥难的，关键是...关键是很多战卒，还不等学会，就战死了，也就没人费那劲学了。”

现场气氛，变的沉闷。

万年从这几天了解的，知道战卒战死率高，却第一次感觉这么直接。

从他们的描述来看，新兵战死率最高，万年有点疑惑，帝国为何不延长训练期呢？

感觉，就如同将战卒，当做炮灰在消耗。

万年沉默思考片刻，“文书记录：我下令，1、从明天早晨开始，以班为单位，每天强化训练六个时辰，为期半个月，各班长负责，我会亲自检查。

组织不力者，扣罚班长本月全部薪资。

训练不力者，扣罚其本人本月全部薪资，奖励班级第一名。

2、每天训练完毕，所有战卒必须参加维修课培训，持续进行，每个名战卒，包括班长在内，每月强制扣除200币，培训由萧和负责，收集的款项，全部交给萧和，作为培训费用。

由萧和制定考核标准，亲卫班协助我进行考核，每月一次，排名最后10位战卒，扣除当月全部薪资，罚金按照532比例奖励前三名。”

万年看了那么多组织管理的书，道理是相通的，又借鉴帝国军队管理手册，以经济手段刺激，很快就出台了命令。

算是烧起上任来的第一把火。

“赵翔宇、郑瀚、赵乐天留下，其余人散会。”