长期存在着偷盗电缆的问题，这其中主要人物便是原检修班班长潘鹏。

其次，本若靠山吃山靠水吃水的思想，潘鹏的带头作用，也带坏了车间的整体风气。

第三，为了彻底肃清歪风邪气，电气车间进行组织机构改革，对兵头将尾的班长进行考核竞聘，让德才兼备的技术骨干当班长。

最后，设置民主监督管理信箱，接受清湖厂，庆湖公司，电气车间的监督与管理。

一顿猛如虎的操作，让知根知底的员工们看到了妮喃的担当与作为，也更加心知肚明，潘鹏偷偷盗事件的起因是前任王刚造成的，妮喃只是背锅侠。

同时，也让清湖化工厂和庆湖建安其他车间员工对妮喃有了全新的认识。彻底改变了妮喃是陆洪波前儿媳妇，混蛋陆纯春前妻的印象。

而老谋深算的王刚，则画虎不成反类犬，本想坐收渔利，却遭妮喃反杀。

对他更不利的消息是陆洪波，老陆从妮喃处理这件事的整个过程，看到的不是他的前儿媳妇妮喃，而是一个有担当，有能力，有手段，有策略的企业管理人员妮喃。

对于王刚的甩锅，耍手段，玩阴谋，陆洪波很不满。

但更不满的人是盛放，他认为潘鹏走到今天这一步，与王刚的纵容是分不开的，他甚至怀疑王刚是不是曾经参与过。

潘鹏偷盗事件就这样暂时过去了，高胜在妮喃的全力支持下，顺利地当上了检修班班长。这位爱养兰花，心如止水，不思进取的老油条，一下子像变了个人似的。

对班上同事，他主动沟通，强化日常管理与技能培训；对待车间的具体任务，他积极承揽，有大局观，不计较个人得失；对清湖化工厂的装置维，他不扯皮不推诿。

特别是王超，李启明他们几个年轻员工，高胜不仅仅培养他们的电工技能，还经常请书记和纪委干事给他们上法律法规的讲座，让他们都能健康成长。

一份付出一份效果。经过高胜的管理，检修班焕然一新，原来那种军心涣散被正能量所取代，原来的埋怨吐槽声被欢声笑语所取代，每个人心里都充满阳光，大家在一起，就像一家人一样。

高胜还给检修班制定了一条时髦的标语：一家人，一条心，一个目标。并将标语内容做成横幅，挂在班组正面墙上，用以时刻提醒同事们，只有大家齐心协力，检修班才能成为尖刀班，才能改变别人对检修班的认知，也才能彻底树立检修班良好的形象。

检修班的改变，也同样带动了其他班的改变。高试班，马达班也不甘人后，纷纷拿出有自己特点的管理办法，并向车间立下军令状，要在车间的外委项目承接上，与检修班一争高下。