道法自然神力在，规章谁定智慧开。

一文写真心顿悟，习性孕育传世才。

张世宏自从组建公司之后，经常周末要去找程雄才和陈明业他们开会，跟他们见面和吃饭的时间就多了，而秦正又经常陪颜静看病，师生见面的时间就越发少了。

颜进博的女儿出生了，在洋城请满月酒，只请了一些最亲的亲戚，不想秦正他们来回跑太麻烦了，就只是叫上张世宏、陈明业、龙伟达、程雄才回洋城吃顿饭就算了。

张世宏不知道给颜进博的女儿送什么满月礼好，周六的时候过来找秦正夫妻帮忙选礼物。秦正说小孩戴银的好，去毒驱邪。

三个人和秦淮一起把附近的珠宝店走了一遍，精挑细选一番，张世宏买了一个长命锁。秦正夫妻买了银手镯让张世宏转交给颜进博。

张世宏想买衣服，让秦正他们帮忙给意见，去品牌男装店买了一套衣服。大家走了一圈也有点累了就回去了。

龙恒止已经买好了菜，正在煲汤了。颜静先去洗了手，给张世宏倒了杯水，给秦正和自己也倒了一杯喝。

张世宏用纸巾抹了一把汗笑道：“还是离恒止近好，有家常菜吃。”

秦正坐下来喝了口水，笑道：“你也可以搬过来呀。或者早点找个老婆。你看人家进博都两个孩子了。”

张世宏笑道：“搬过来就算了，太远了，上班不方便。你以为想找就找的呀？也得有合适的才行。不管怎么说得有共同语言呀，随便找一个三天两头吵架有什么意思，还不如一个人呢。”

秦正笑道：“你只要有心找就总会遇到的。念念不忘必有回应。”

张世宏道：“或许缘分未到吧。现在还是没有太多心思在感情上，雄才他们这刚刚有些起色。之前的客户也有续单，明业开发客户也有新客户。我给雄才的技术提了些建议，按照新的规则做事，现在可以比之前做得更有效率。总之，大家都是摸着石头过河，我还是要花不少精力跟进的。明业有了不少进步了，在人情世故和工作方面都有改进。”

秦正笑道：“你不在他们那坐班，有些事情难免没那么细致的。这两个人性格一动一静，有时候还得照顾个人情绪，管理不容易的。”

张世宏笑道：“现在慢慢规范起来了还好些，他们的执行能力也在提高。我制定好公司规章制度，让他们做事有章可循，有规可依，有据可查。”

秦正想到自己给颜静他们制定股市的买卖规章制度，点头：“对呀，你这样做没错的。制定合理的规章制度更有利于工作顺利进行。”

张世宏得到认可，心情也愉快，但还是谦虚地说道：“我也当是实践了，毕竟之前也没做过这些。觉得不对的就及时改进，可能一改他们又不适应，会觉得我反复。”

秦正笑道：“还不熟悉，出现状况是难免的。在制定规章制度的时候要想长远点，就不会制定一时兴起的制度，后面觉得不对又得改。治大国如烹小鲜，做事情道理是相通的。我做班主任的时候，班里定好的制度就不会随便改，班里以前选好的班干部，除非特殊情况要改，否则我都继续任用原班干。初期大家按照规章各司其职是应该的，但也要大家有一样共同的东西，要让团队成长和掌握同一样核心本领。比如，毛爷爷分享自己的理论的成功地培养了一个能打战团队，很多成功企业家带领出一个创业团队、核心管理层。没有共同的价值观和共同核心的东西，最终肯定会散场的。”

说话间，时间过得很快，晚上六点半，敖哲敏也过来了，龙恒止做好饭菜，张世宏吃过饭后就回去了。

过了一段时间，张世宏他们公司业务因为改变了原来只做某一类行业客户的推广计划，拓宽了客户群，业务有了进展，人手不够，想招聘但是又怕技术教给新人不放心，因为之前试着招聘了一个新人，他学了技术后辞职了。

张世宏觉得还是得找个靠谱的熟人，于是打电话给秦正：“秦老师，我想让恒止来我们公司上班，让他跟雄才学推广技术。前期的话给2500元一个月，做得好就给股份。你觉得怎么样？”

秦正觉得可以，但是觉得不能自己决定龙恒止的前途，只能回道：“我是觉得还好，不过要问问恒止的意见。我让他考虑好了给你答复。”

张世宏说道：“好啊，现在公司业务量还是有些的，看着还是有前景的，现在是需要人的时候，如果他愿意来最好，不来的话，我们就只能招人了。”

秦正道：“嗯，你们做得好是好事。具体得他本人同意，看看他怎么想的了。”张世宏笑道：“好，那就等他答复了，尽快了，现在雄才已经忙不过来了。”

龙恒止还没过试用期，秦正打电话跟他说了这件事，补充说道：“我是希望你去的，因为不管他们以后怎么样，我们两个团队之间还有关联，就散不掉。不过，去不去还是尊重你的个人意见。”

龙恒止觉得事情还突然，还没反应过来，道：“我考虑一下咯，哎，去也不是，不去也不是。”

秦正道：